Administración de Personal (HR) - COP Calvià

Descripción de la oferta

Funciones:
- Introducir datos en la herramienta de administración de personal respecto a cambios de contrato para empleados (nuevas contrataciones, reincorporaciones, despidos, extensiones, cambios de datos, cambios organizativos).
- Verificar la correcta implementación de medidas en el sistema.
- Introducir y controlar los suplementos mensuales de nómina, incluyendo las cantidades retenidas por razones judiciales.
Implementar modificaciones en los perfiles de los empleados (familiares y dependientes, diversidad funcional, cuentas bancarias, direcciones) con la documentación de respaldo adecuada.
- Registrar y controlar las ausencias con la documentación de respaldo.
- Mantener los archivos en buen orden siguiendo la metodología organizativa definida.
- Controlar la firma de documentación por parte de los empleados (contratos de trabajo, documentación de impuestos sobre la renta, protección de datos, pagos por despido).
- Implementar la transferencia de anexos de nómina y/o pagos por despido siguiendo los procedimientos definidos.
- Atender y responder a las solicitudes de los empleados en relación con la administración de personal.
- Coordinar y asegurar el correcto registro de las horas trabajadas por los empleados según la legislación local y los sistemas de control disponibles en el hotel.

 

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