Community Manager – Amok Mallorca -
placePalma de Mallorca, Islas Baleares, España
event_available25/02/25
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Amok Mallorca es un complejo de ocio nocturno de referencia en la isla, donde la música, la diversión y las experiencias inolvidables marcan la diferencia. Buscamos un Community Manager creativo y dinámico que potencie nuestra presencia digital y conecte con nuestra audiencia de manera auténtica e innovadora.
Responsabilidades:
✅ Gestionar y dinamizar nuestras redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, etc.).
✅ Crear contenido atractivo (foto, vídeo, reels, stories) alineado con la identidad de la marca.
✅ Planificar y ejecutar estrategias de comunicación digital y marketing.
✅ Interactuar con la comunidad, responder mensajes y fomentar la participación.
✅ Colaborar con influencers y medios digitales para aumentar la visibilidad.
✅ Analizar métricas y elaborar informes de rendimiento para optimizar estrategias.
Ofrecemos:
✨ Formar parte de un equipo innovador en un entorno vibrante y dinámico.
✨ Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
✨ Acceso a eventos exclusivos y experiencias VIP.
✨ Salario acorde a experiencia + incentivos por rendimiento.
Titulación mínima: Postgrado/Master
Experiencia: De 3 a 5 años
Categoría profesional: Executive
Residencia: Provincia vacante
Idioma imprescindible: Inglés - Bilingüe
✔ Experiencia mínima de más de 2 años en gestión de redes sociales y creación de contenido.
✔ Pasión por el ocio nocturno, la música y las tendencias digitales.
✔ Conocimientos de herramientas de edición de imagen y vídeo.
✔ Capacidad para redactar textos creativos y persuasivos.
✔ Nivel medio-alto de inglés y español (otros idiomas son un plus).
✔ Disponibilidad para asistir a eventos y generar contenido en vivo.
Consejos para elegir un buen nombre para el título de la vacante
3 claves: claro, fácilmente reconocible y directo
¿Por qué es importante? La coincidencia entre las palabras clave que introducen los candidatos y los textos que escribas en tu oferta determinan la relevancia, que sirve para decidir el orden en el que aparecen las ofertas en el listado de resultados.
¿Qué debes tener en cuenta? Cuánto más directo y claro sea el titular, mejor. La coincidencia entre la palabra clave que busca el candidato para buscar ofertas y el nombre del puesto que elijas es vital. Elige un nombre reconocible del sector ya que los candidatos buscan por palabras comunes. Vigila la ortografía y evita abreviaturas.
Recuerda que los puestos de las vacantes deben ser inclusivos, es decir que no hagas menciones explícitas a distinciones de género.
Ejemplos de buenos nombres de puesto
Camarero/a en Restaurante Barcelona - Chef ejecutivo en Madrid
Ejemplos de nombres de puesto a mejorar
Camarero en Sevilla - ¡Urgente! Buscamos camareros en Barcelona - Agentes de reservas L/V para Bcn - Aventúrate en el sector turístico: Animadores para Lanzarote